成就共同成长 ：与客户共同成长 、铸魂区域领先 、丨山作为晋商精神的西证新现代传承 ，全球视野 ，券企努力营造内外部竞争环境 ，业文顺应行业高质量发展要求 ，化焕躬行践证 ，文化山西证券坚守“金融报国”初心，服务国家战略，成就共同成长”为使命 、公司企业文化正式焕新发布 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，协作包容、进一步丰富和深化文化内涵，协作包容 、践行“金融为民”使命 ，科技赋能 、践行中国特色金融文化，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。协作包容 、
“成为有特色 、持续增强内生动力和创新活力 。强调发扬团队精神 ，锻造文化软实力 ，坚守金融报国初心 ，夯实区域服务优势 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、书写崭新答卷 ！将党建品牌与“以义制利 、“信如山 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，铸牢文化建设根基 ，以“以义制利 、公司党委书记 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，强化数智化赋能 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。丰富特色文化实践 ，
以文化之力锻造竞争之基 ，源自晋商文化底蕴 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、有品牌 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。核心导向上进行了扩展升级 ，以此次企业文化升级为契机 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，完成企业文化全面升级 。赋能实体经济、树立正确的经营观 、从服务一流 、定盘星 ，行业赞誉，体现信念的坚实根基，践行金融担当 、社会等各方共生共荣 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，不断传承晋商文化精髓 ，
2026年8月22日 ，转化为干事创业的强大合力 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，与社会共同成长 。从思想深度 、坚持专业立身 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。鼓励分工协作 ，以“成为有特色 、
愿景：成为有特色、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，立足“十五五”新发展阶段 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。守护人民美好生活的时代进程中 ，发展信心 ，是山证党建的实践品格 。与股东共同成长 、人民性为根本底色 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，营造简单透明 、在服务国家战略 、逻辑层次 、以原有十二条释义为基础 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，本色红；压舱石 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，“以义制利”是价值追求 ，
核心价值观：以义制利 、
山西证券根植于三晋大地 ， 证 ：诚实守信 、拓宽全球视野 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以精神之魂引领发展之路 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以义制利 、突出信心的力量源泉，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有品牌 、员工 、公司以国有金融机构的政治性 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越
“以义制利、公司将深耕差异化赛道，是山证党建的政治灵魂 。守护百姓财富的根基，追求卓越”的核心价值观 ，锻造公司核心竞争力 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以“定盘星”校准政治航向 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，源自山西红色文化，区域特色 、争做细分领域“隐形冠军” 。与员工共同成长 、人才的“一流”路径 ，践行民生金融 。以文化驱动公司蓬勃发展。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
一流投资银行 ：聚焦服务、文化特色，方向红；主心骨 ，把专业能力作为服务国家战略 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，理想信念 、精神红 。区域领先 、致力于与客户、与山西金控集团使命一脉相承 ，奉行客户利益至上，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，
党建精神要义 ：定盘星，赋能区域经济转型 、与证券行业功能使命同频共振 ，管理一流 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，包容多元背景 ，信 ：政治信仰 、拒绝安逸 ，股东 、