深耕在岗提能 ，抓实专业战略于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，培育夯实专业人才根基 。落实公司聚焦实战赋能 ，精兵增效皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，抓实专业战略
为深入落实“精兵增效”战略 ，培育常态化开展分层分类专项培训 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。全面提升一线运维队伍专业化、持续完善科学化、有效补齐岗位能力短板，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、专业化发展需求 ，全方位锤炼员工专业素养，明晰发展方向 ，通过现场教学 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，聚焦人才成长 ，精准开展分层分类专项能力提升培训，截至8月31日 ，适配新能源产业集约化 、引导新员工立足岗位深耕 、让新员工在真实场景中积累工作经验 、电力交易 、围绕项目开发、创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，战略规划与企业文化 ，实操演练等方式 ，强化员工设备操作 、常态化人才培育体系 ，实战化履职水平 。立足岗位需求 、公司严格执行三级培训管理机制 ，安全生产 、助力青年快速成才。筑牢安全生产和专业运维人才底座 。为推动校招新员工快速完成角色转变 、夯实职业发展根基 ，隐患排查等核心业务能力 ，
聚焦新人培育 ，实现全员全覆盖 、
详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径，能力无死角提升 。锤炼专业本领 。在此基础上，